Emploi à l'étranger : Brésil

Emploi à l'étranger : Brésil Pour l'instant, s'installer et travailler au Brésil reste complexe, mais si l'aventure vous tente, voici quelques informations pour rejoindre les 22 000 français qui s'y trouvent déjà.

Nos voisins du sud

Voisin de la France par sa frontière avec la Guyane, le Brésil est un géant qui couvre 48 % de l'Amérique du Sud. Il abrite le poumon vert de la planète, et le plus grand fleuve du monde. Il se distingue par sa langue : le portugais (le Brésil est en effet l'un des rares pays lusophones du continent !Il se caractérise également par ses grandes villes : Brasilia, Sao Paulo, Rio, Salvador, Belém, mais aussi par ses inégalités sociales.

À la fin du régime militaire en 1985, le pays s'ouvre sur le monde et devient, après la Chine, le second pôle d'attraction des capitaux étrangers parmi les économies émergentes. Cependant depuis quelques années, le pays traverse une crise économique qui a eu des répercussions importantes sur le marché de l'emploi et la situation sociale.

France-brésil : une équipe qui gagne

Dans ce contexte difficile, des opportunités professionnelles existent néanmoins. En règle générale, les Français qui trouvent du travail au Brésil possèdent une formation ou une expérience spécifiques susceptibles d'apporter un plus par rapport à la main d'œuvre locale.

Il est nécessaire d'avoir deux ans d'expérience dans son secteur d'activité afin d'obtenir un visa de travail. Cette règle exclut donc les jeunes diplômés sans expérience.

De nombreuses entreprises françaises sont déjà présentes dans le pays et, pour certaines, comme ACCOR, EDF, CCF et Carrefour, leur filiale brésilienne est la première filiale du groupe.

Les secteurs de la banque, de l'assurance, des Télécoms, de l'énergie ou de la grande distribution ont besoin de personnel expérimenté. De même, les entreprises comme Renault et PSA amènent dans le pays de nombreux sous-traitants qui recrutent des Français possédant un savoir-faire technique.

Il faut savoir qu'il n'est pas facile de trouver du travail sur place ; le dispositif national de recherche d'emploi est réservé aux Brésiliens et aux résidents. En outre, la maîtrise du portugais à l'écrit comme à l'oral est indispensable.

Pour avoir de meilleurs résultats, adressez-vous, en France aux DRH des entreprises françaises présentes au Brésil. Parmi elles : ALSTOM, SODEXHO, la FNAC, Casino, Leroy-Merlin, Danone, les boutiques Catimini, Du pareil au même, Petit Bateau, mais aussi Thierry Mugler, Kenzo et Christian Lacroix.

Sachez que la durée hebdomadaire du travail est limitée à 44h, la période d'essai dure trois mois et les salariés bénéficient d'un mois de congés payés et d'une quinzaine de jours fériés dans l'année, dont le 8 février pour le carnaval !

L'étendue du pays engendre des différences notables dans les modes de vie et de travail entre les grandes villes du pays. Ainsi, le contraste est fort entre Sao Paulo, capitale économique et Belém, aux portes de l'Amazonie. Le choix de votre ville d'installation est donc déterminant pour votre vie quotidienne. Mais il est vrai que la majorité des entreprises sont installées à Sao Paulo et dans sa région. Quoi qu'il en soit, les villes sont immenses et la violence urbaine y est une réalité.

Introvertis s'abstenir !

S'expatrier au Brésil, c'est plonger dans la chaleur et partager la convivialité des latino-américains. Votre séjour y sera une réussite, sauf si vous aimez la discrétion et abhorrez le football, sport national.

Les Brésiliens préfèrent les tapes dans le dos aux poignées de mains. Le tutoiement est de rigueur quel que soit l'âge, et le nom de famille est peu utilisé au profit du prénom.

La ponctualité n'est pas une qualité brésilienne et, au volant d'une voiture, les Brésiliens sont tous les héritiers d'Ayrton Senna !

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