Cabinet de recrutement : Almeo Partners

Les métiers de l'immobilier ne se résument pas à la transaction ! Le secteur offre de nombreux autres emplois, parfois méconnus des jeunes candidats. Patrick Lesueur, qui dirige le cabinet de conseil en ressources humaines ALMEO PARTNERS, a accepté de nous répondre.

Direct Emploi : Pouvez-vous nous présenter votre cabinet ?

Patrick Lesueur : ALMEO PARTNERS est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'immobilier d'habitation et d'entreprise, et plus particulièrement dans les métiers de l'administration de biens (copropriété, gérance, property management…). Le cabinet est spécialisé dans le développement de compétences pour toutes les fonctions, depuis l'assistante jusqu'aux postes de direction d'agence. Notre clientèle est composée à la fois de groupes et de cabinets indépendants ; une offre variée qui nous permet d'atteindre notre objectif : établir des relations constructives et pérennes.

Direct Emploi : Quel est le marché de l'emploi sur ce secteur d'activité ?

Patrick Lesueur : Le secteur de l'administration de biens offre des opportunités très intéressantes. Les fonctions de gestionnaire, de comptable copropriété et/ou gérance sont très diversifiées et font appel à des compétences juridiques, financières, techniques et commerciales. Ces métiers sont certes exigeants car nécessitent de la disponibilité, de la réactivité, de la diplomatie mais très passionnants également par leur dimension relationnelle. Les profils les plus recherchés sont les gestionnaires et comptables copropriété pour toute la France.

Direct Emploi : Comment entrevoyez-vous l'avenir de la profession ?

Patrick Lesueur : Le métier va évoluer car les copropriétaires attendent une prestation plus rigoureuse, plus de transparence dans la gestion des mandats, et les professionnels souhaitent une meilleure perception et compréhension de leurs missions. Le niveau de professionnalisme évoluera (meilleure connaissance de la loi SRI, du décret comptable,…), les outils et l'organisation devront être adaptés, et la communication développée.

Direct Emploi : Quelles formations initiales un candidat intéressé doit-il suivre ?

Patrick Lesueur : Dans un secteur comme l'immobilier qui est en permanence en recherche de candidats pertinents, des qualifications spécifiques sont nécessaires. Ainsi, le candidat qui souhaite faire carrière dans la gestion de patrimoine dispose a priori d'une bonne formation juridique de base qu'il peut compléter en se spécialisant sur la copropriété et la gestion locative. Pour ce qui concerne la comptabilité, une formation supplémentaire axée sur le cadre juridique de la comptabilité immobilière.

Direct Emploi : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes diplômés qui souhaitent se lancer dans le métier ?

Patrick Lesueur : Il est primordial d'avoir un projet bien défini en termes d'évolution de carrière et de secteur. Cette réflexion en amont permet au jeune candidat de baliser en quelque sorte son parcours professionnel. Pour cela, il faut faire preuve de curiosité, aller sur le terrain afin de mesurer les difficultés qui pourraient survenir à court, moyen et long terme ; mais aussi pour goûter à la satisfaction qu'il pourrait tirer de ces métiers. Dans la copropriété par exemple, les métiers sont riches mais ils peuvent paraître ingrats pour certains. ALMEO PARTNERS est aussi là pour guider les candidats. Notre stratégie est de construire pour longtemps avec les candidats et ainsi répondre au mieux aux attentes de nos clients.

Voir également : Entretien avec CLARINS - Entretien avec NATIXIS.

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