Mercredi 7 Janvier 2009

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Cabinet de recrutement : DHDM Consulting

DHDM ConsultingIssu du groupe DHDM Consulting, Le Cercle Ingénierie est, depuis plus de 10 ans, spécialisé dans le recrutement d’ingénieurs pour les métiers de l’informatique. Ses trois agences, situées en région parisienne, travaillent sur un marché délicat, qui varie en fonctions des mutations technologiques et cherche des collaborateurs de plus en plus spécialisés. Entretien avec Wilson Pierre-Emile, consultant.


DirectEmploi : Quelles sont les particularités de votre cabinet ?

Wilson Pierre-Emile : « Ce qui fait, avant tout, notre spécificité, c’est une connaissance très pointue et spécialisée du métier. C’est essentiel pour comprendre la problématique d’un client et cerner ses besoins. Par ailleurs, nous recrutons des candidats pour tous les types de postes d’ingénieur informatique : chefs de projet, analystes programmeurs, ingénieurs développement, ingénieurs d’études ou administrateurs. Nos clients sont également très variés. Nous travaillons avec plusieurs organismes de presse et multimédia, comme France Télévisions, Télérama, mais aussi avec des banques, des sociétés financières, des industries et des éditeurs de sites web. Nous préparons un important projet avec une agence de tourisme, activité dans laquelle l’informatique a pris une place primordiale (administration réseau, gestion des commandes, paiements en ligne…). »

DirectEmploi : Quels conseils donneriez-vous à un ingénieur débutant ?

Wilson Pierre-Emile : « Le principal problème des jeunes diplômés est qu’ils n’ont souvent aucune idée de ce que le marché attend d’eux. Ils arrivent avec des idées préconçues sur le monde du travail et ont parfois des prétentions excessives. Je leur conseillerais de parler davantage aux gens qu’ils connaissent, amis, ingénieurs diplômés déjà en poste, et de comparer leurs atouts, leur potentiel. Ils doivent comprendre que si un copain dit qu’il gagne 37 k€ dans son entreprise, cela ne signifie pas qu’ils doivent exiger la même somme. Peut-être ce copain a-t-il un bien meilleur niveau d’anglais, une expérience plus longue, un meilleur classement à la sortie de l’école, autant de paramètres qui comptent. L’anglais devient réellement indispensable pour ce métier. Beaucoup d’entreprises ont des filiales partout à l’étranger et le travail à distance est beaucoup plus courant qu’avant. Entre un ingénieur qui obtient 750 au TOEIC et un autre qui obtient 850, la différence est évidente : l’un peut travailler dans un environnement anglais, l’autre pas. Par ailleurs, je conseillerais vivement aux étudiants ingénieurs de prendre des boulots d’été. Cela révèle très souvent une plus grande maturité vis-à-vis du travail. »

DirectEmploi : Quelles tendances observez-vous sur le marché des ingénieurs ?

Wilson Pierre-Emile : « Le marché est un peu tendu. J’ai l’impression qu’on a de plus en plus un salaire plafond, qui se trouve autour de 45-55 k€. Cela est particulièrement difficile pour les seniors, je ressens une certaine discrimination à leur égard. Le cœur de la demande se situe clairement chez les 29-39 ans et, s’il veut avoir des opportunités intéressantes, un senior devra souvent avoir évolué vers un poste de consultant fonctionnel. De même, si l’on voit qu’après 10 ans d’expérience un technicien est toujours technicien, on se dit forcément qu’il y a un problème. Un analyste programmeur doit essayer de s’orienter rapidement vers un poste de type ingénieur d’études, comme un technicien vers celui d’administrateur... »

La demande des clients est de plus en plus pointue, spécialisée. Il faut répondre à ces besoins en trouvant des profils précis. Il y a également moins besoin de techniciens qu’avant. Il y a 10 ans, un technicien devait se déplacer partout ; aujourd’hui on dispose de nouveaux outils. Là où il fallait 10 techniciens hier, il n’en faut plus que 6 aujourd’hui, et 4 demain. Le travail à distance est aujourd’hui tellement facilité qu’on peut prendre le contrôle d’un ordinateur via un outil complètement gratuit ! Bientôt il y aura des écrans tactiles, des systèmes qui règlent les problèmes, des serveurs virtuels… L’ingénieur doit s’adapter à toutes ces évolutions.

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Pour en savoir plus : www.le-cercle-ingenierie.fr

Voir également : Entretien avec CONVERTEAM - Entretien avec MICROPOLE UNIVERS.