Mardi 6 Janvier 2009

Tous les Fils RSS Emploi

Accueil > Dossier emploi : Conseil - Ingénierie > Edito

Edito

- Accès aux entretiens de ce mois -

« Qui ne veut être conseillé, ne peut-être aidé... » (Benjamin Franklin)

Les métiers du conseil (essentiellement les secteurs informatiques, les activités juridiques, l'ingénierie, l'audit et la publicité) ayant bénéficié d'une reprise de la croissance en 2005, affichent aujourd'hui une très bonne santé. Puisque la conjoncture est favorable, les entreprises recrutent… Bien sûr, nul ne peut nier le fait que le conseil est tiré par la recrudescence des acteurs du secteur informatique dont le nombres d'annonces d'emploi ne cessent d'augmenter depuis plusieurs mois.

Aujourd'hui plus que jamais, du fait de la tertiairisation de l'économie, de sa complexité croissante ainsi que du recentrage des entreprises sur leurs activités et le cœur de métier, les dirigeants et autres décideurs font appel à des experts, externalisant ainsi des disciplines dont ils ne maîtrisent pas tous les contours. Capable de fournir des études, des recommandations, piloter des projets de tailles, sélectionner les prestataires et fournir une prestation souvent basée sur une obligation de résultats, l'entreprise conseil intéresse, l'entreprise conseil séduit…En faisant appel à ses services, le client s'offre des garanties qualitatives, économise de l'argent et gagne du temps, et ce, quelque soit le domaine d'intervention.

Focus sur le métier de consultant...

Quelque soit le métier, le conseiller plus communément appelé « consultant », doit posséder des qualités intrinsèques : la principale étant l'évaluation et l'analyse. Intégrer une problématique nécessite une grande capacité d'adaptation afin de pouvoir confronter au mieux un besoin et une offre de service. Après s'être approprié les méthodologies de son cabinet, il vient renforcer une équipe après la signature d'un contrat. Son rôle consiste essentiellement à assurer la partie production, diagnostiquer et participer à la formulation des préconisations.

Au quotidien, le consultant :

  • Collecte et synthétise l'information
  • Conduit des entretiens, écoute et analyse
  • Rédige des comptes rendu et établit des plans d'action
  • Participe aux rapports et autres documents de synthèse
  • Prospecte dans certains cas

Le Chef de projet, un métier de plus en plus répandu...

L'organisation en mode « projets » a fait émerger massivement la fonction de Chef de projet. Généralement le poste d'ingénieur projet est le plus répandu et le plus aisément confié à un jeune diplômé ou à un jeune expérimenté, sa tâche consistant à être en relation directe avec tous les intervenants pour veiller au bon déroulé de la mission et ainsi garantir son succès. Plus tard il évoluera en tant que chef de projet se voyant confier la responsabilité de celui-ci depuis son étude jusqu'à l'aboutissement de sa réalisation. Le respect de la qualité, des coûts et des délais étant ses trois principales fonctions.

Un véritable tremplin pour la suite...

Si le choix d'exercer une fonction de conseil dès la fin de sa formation est très engageant en terme d'investissement personnel, il est aussi un atout considérable pour évoluer rapidement dans son secteur de prédilection, tant les problématiques sont diverses et variées et le niveau d'exigences élevé. En effet, après quelques années réussies dans le conseil, le consultant possède toutes les cartes en mains pour intégrer une entreprise en amont comme en aval de son activité s'il aspire à d'autres fonctions.

Jeunes diplômés, jeunes expérimentés, le conseil peut-être un excellent moyen de vous révéler, de vous épanouir et de murir très rapidement, mais ce n'est qu'un conseil...