Mardi 6 Janvier 2009

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Edito

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Jeunes diplômés promotion 2007 !

Une note positive pour commencer : il est tout à fait vrai que certaines entreprises sont aux abois, prêtes à user de tous les charmes pour accroître leurs effectifs. Le répéter est forcément bon pour le moral !

En 2007, trouver un emploi à la sortie d’une grande école et des grandes universités sera facile !
D’ici 2015, les entreprises françaises vont se trouver confrontées à 600 000 départs à la retraite, elles se bousculent donc pour plaire à cette nouvelle génération.

Certains secteurs sont particulièrement à l’honneur : les métiers de la finance et de la vente sont les mieux représentés sur les recrutements avec une progression notable des offres des sociétés d’audit et de conseil.
Sans surprise, les commerciaux sont fortement demandés, ils pourront choisir leur entreprise et le produit sur lequel ils veulent travailler. Cette fonction propose dans des entreprises pas forcément très connues qui vendent des produits technologiques en btb des salaires très intéressants. Les métiers d’ingénieurs évoluent, plus généralistes, on voit apparaître un nouveau profil de scientifique capable de fusionner des disciplines aussi disparates que l’informatique, l’électronique et le mécanique. Les métiers du BTP à la fois pour les techniciens et les ingénieurs sont le plus représentatifs en terme de pénurie. L’ingénierie, la banque et la grande distribution restent les secteurs à fort recrutement de jeunes diplômés de formations Bac + 2 à Bac + 4/5.

Les étudiants qui arrivent cette année sur le marché du travail sont globalement optimistes, 90% d’entre eux pensent trouver leur premier emploi en moins de 6 mois.

Direct Emploi souhaite bonne chance à cette génération !