Lundi 8 Septembre 2008

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Emploi : BTP - Immobilier

Emploi BTP immobilierL'activité a été soutenue en 2005, avec d'excellentes prises de commande. Les perspectives sont « très encourageantes » pour l'année 2006, dans une conjoncture du bâtiment et de l'immobilier très favorable en France comme à l'international. Bouygues Construction souhaite donc embaucher pas moins de 7 000 collaborateurs dans le monde en 2006, dont 3 000 en France.

Avec une hausse de 20% par rapport à l'année dernière, les recrutements du groupe en France vont concerner les cadres et ingénieurs (37%, dont la moitié de confirmés), mais aussi les ETAM (20%) et les compagnons (43%). Bouygues Construction affiche une grande variété d'activités : avec 38500 collaborateurs, auxquels s'ajoutent ceux de Bouygues Immobilier (845) et de Colas pour les routes (53500), il existe aussi une grande diversité des métiers et des fonctions possibles.

JoB Search: un cabinet de recrutement interne

« Pour répondre au mieux à nos besoins, nous avons mis en place, début janvier 2006, Bouygues Construction Job Search, une structure dédiée au recrutement d'ingénieurs et de cadres confirmés » explique-t-on à la direction des ressources humaines.
Avec les volumes considérés, on comprend l'esprit de la démarche : « il s'agit d'une équipe dédiée, qui vient en complément des structures existantes de l'entreprise, et qui travaille comme un véritable cabinet de recrutement interne au service de l'ensemble des métiers ».

Objectif ingénieurs

Le Job Search va concentrer ses efforts sur les ingénieurs et cadres ayant au moins une première expérience. Bénéficiant d'une vue globale des besoins de l'entreprise, la structure identifie les profils recherchés au moyen d'un "sourcing" systématique. « Elle contribue également à accroître la notoriété de l'entreprise par une présence plus importante sur différents médias (sur les sites Internet notamment) et a d'ores et déjà noué des partenariats avec quelques grands groupes français d'intérim sur leur nouvelle activité de placement. »

C'est une façon de poursuivre une tendance bien engagée : en 2004 déjà, en France, près de 7 000 collaborateurs avaient été recrutés, soit une progression de 7 % par rapport à l'année précédente. Les moins de trente ans avaient constitué l'essentiel des recrutements (65%).

78 % des recrutements sont effectués par les métiers de la Construction. Bouygues Construction et Colas favorisent l'intégration de jeunes ingénieurs et mènent une politique globale de renforcement de leurs filières Maîtrise et Compagnon en prévision des départs à la retraite d'une partie importante des effectifs.

Pour en savoir plus : http://www.bouygues.fr/fr/

Voir également : Entretien avec ESTP