Vendredi 21 Novembre 2008

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Métier : 3S Santé

3S SantéLeader dans le domaine de l'intérim pharmaceutique et seul spécialiste du secteur, 3 S Santé a acquis sa notoriété grâce au professionnalisme de ses consultants. Tous issus des officines ou de l'industrie pharmaceutique, ils sont au plus près des besoins de leurs clients.
Entretien avec Jean-Luc Sicnasi, P.D.G. , et Véronique Mougin, Responsable Industrie.


Direct Emploi : Comment est né 3 S Santé ?

Jean-Luc Sicnasi : 3 S Santé est issu de 3 S Associés qui était un cabinet de recrutement, et a été crée en 1994 à la demande de nos clients. Nous déléguions souvent des candidats pour des missions de quinze jours ou trois semaines, et nos clients, dans un souci de commodité, ont préféré la formule de l'intérim qui simplifiait énormément les formalités administratives.

Direct Emploi : N'était-ce pas dangereux de se cantonner dans un créneau aussi spécialisé ?

Jean-Luc Sicnasi : Au départ, personne n'y croyait ! Aujourd'hui, 3 S Santé est leader dans son secteur et affiche une excellente santé.

Direct Emploi : Avez-vous des concurrents directs ?

Jean-Luc Sicnasi : Il existe plusieurs sociétés d'intérim spécialisées dans la santé, mais elles délèguent aussi bien des infirmières que des kinésithérapeutes ou des praticiens. Elles sont finalement très généralistes, alors que nous sommes les seuls à nous être spécialisés dans les métiers de la pharmacie que ce soit dans les officines, les entreprises, les cliniques ou les hôpitaux. Les entreprises font très souvent appel à nous pour des missions de préembauche. Elles prennent les candidats pour des périodes de six mois et les reprennent ensuite pour des CDI.

Direct Emploi : Vos consultants sont-ils issus du secteur médical ?

Jean-Luc Sicnasi : Notre grande force, c'est que nos consultants sont tous des professionnels de ce domaine. Ce sont des pharmaciens qui ont acquis ensuite une autre spécialisation en marketing ou en RH. Ils sont donc des intermédiaires très crédibles auprès de nos clients.

Direct Emploi : Comment jugez-vous le contexte pour les jeunes diplômés du secteur ?

Jean-Luc Sicnasi : Le dernier trimestre 2004 a été plutôt calme surtout dans les officines, mais ce n'est pas propre à ce secteur. Il y a bien sûr des explications comme la réduction des coûts des charges de la Sécurité Sociale ou une météo encore clémente ! Il faut également prendre en compte l'effet des trente-cinq heures. Si les missions sont plus nombreuses, elles sont également plus courtes dans la durée.

Direct Emploi : Comment se porte l'industrie pharmaceutique ? On entend actuellement beaucoup parler de fusions et de restructurations...

Véronique Mougin : Cela a des incidences sur les chercheurs mais pas sur notre cible. Le recrutement des généralistes comme les biologistes, les ingénieurs chimistes, a diminué, mais les pharmaciens et les médecins restent très demandés. Il y a vraiment une intensification de ces postes au niveau de la production et des affaires réglementaires, qui s'explique notamment par le travail d'harmonisation européenne.

Direct Emploi : Les jeunes pharmaciens qui achèvent leurs études ne rencontrent donc pas de difficultés pour trouver un emploi ?

Véronique Mougin : Il y a beaucoup de choix qui s'offrent à eux, en R&D, dans le marketing, la vente ou les Ressources Humaines. Il faut pour cela qu'ils soient polyvalents et qu'ils aient une formation complémentaire comme un DESS ou un Mastère.

Direct Emploi : La double compétence est donc très recherchée ?

Véronique Mougin : Elle est même obligatoire pour quelqu'un qui veut évoluer dans l'industrie, dans des fonctions de middle management voire même de top management. Dans la mesure où les groupes sont devenus internationaux, il faut également un niveau d'anglais excellent.

Direct Emploi : Quels sont les avantages pour un jeune pharmacien de commencer sa carrière dans l'intérim ?

Jean-Luc Sicnasi : Cela lui permet d'élargir ses compétences individuelles et son adaptabilité. S'il veut intégrer un poste dans l'industrie pharmaceutique, il sera au bout de quelques mois parfaitement opérationnel. En officine, il découvrira plus rapidement les nombreux logiciels qui existent et s'adaptera très vite aux outils informatiques. Il découvrira enfin les différentes clientèles et quartiers, surtout s'il veut lui-même ouvrir une pharmacie.

Pour en savoir plus : www.3ssante.com

Voir également : Emploi Chimie Santé.