Mercredi 7 Janvier 2009

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Métier : Goto Software

Goto SoftwareGoto Software est à l’affût d’une denrée rare : les jeunes diplômés formés à la programmation Windows. Antispam, e-mailing et jeux sont en effet les trois piliers de Goto Software créé par Thierry Tarnus en 1982. Le Français, ingénieur en informatique, a démarré sa carrière chez Dassault avant de fonder sa société d’édition de logiciels. Le point sur les qualités nécessaires à un débutant.

« Peu d’écoles en France forment à la programmation Windows »

DirectEmploi : Quel est l’avantage d’embaucher des jeunes diplômés ?

Thierry Tarnus : « Nous sommes une société de logiciel avec 3 axes principaux : l’antispam, l’e-mailing et les jeux, et deux équipes, l’une à au siège à Hem, près de Lille, l’autre à Nice. Quand on fait du développement de logiciel et que l’on est en croissance, on est enclin à embaucher et l’on embauche avant tout des jeunes. Si nous voulons continuer d’évoluer avec la technologie, il est préférable en effet d’embaucher des jeunes formés aux nouvelles technologies. Durant leurs études, ils ont suivi des formations sur des sujets d’actualités et c’est un atout pour une édition de logiciels. »

DirectEmploi : Quels sont les cursus les plus recherchés ?

Thierry Tarnus : « Nous sommes avant tout intéressés par des développeurs provenant d’école d’ingénieurs ou d’universités avec un niveau Bac + 5. Lorsqu’ils suivent de telles formations, ils apprennent tout ce qu’il faut : Java, Linux, etc. Notre souci essentiel, c’est que les étudiants d’aujourd’hui sont de plus en plus orientés s vers l’Open Source. C’est un peu normal, car en se formant sur Linux, ils trouvent tout ce qu’il leur faut pour travailler. Dans le même temps, en ce qui nous concerne, nous évoluons autour de l’environnement Windows, et à l’heure actuelle il devient assez difficile en France de trouver de jeunes diplômés qui maîtrisent les API (interface de programmation) Windows. Je ne connais pas d’école qui forme spécialement à cela et c’est un peu dommage car c’est en partie de ce que l’on cherche. »

DirectEmploi : Que faut-il avoir « en plus » pour entrer chez Goto ?

Thierry Tarnus : « Aimer programmer ! C’est très important car la programmation est un art et il faut éprouver de l’enthousiasme pour ce métier. Le développeur démarre avec une page blanche et il faut donc qu’il soit curieux et créatif, qu’il puisse opérer de façon autonome, qu’il sache se prendre en main seul sans attendre des directives.

Dans le même temps, l’esprit d’équipe est important. Plutôt que de demeurer coincé sur un problème, il faut savoir demander de l’aide à ses collègues. Il est également important de partager son projet avec d’autres, durant toute la durée d’un projet. Concrètement, il n’est pas facile de détecter de telles qualités chez un jeune diplômé et c’est la raison pour laquelle, nous utilisons énormément les stages comme outil de pré-embauche. »

Voir également : Entretien avec LYNK'S - Entretien avec IBM.